6 декабря 2016 22:53
USD 63,87   EUR 68,69
02 августа 2013 2039

Молодые и трудолюбивые

Молодые и трудолюбивые

Корреспондент «СГ» познакомился с ребятами из Ярцева, которые на летних каникулах помогали местному производству.

- Сын у меня – ну настоящий лодырь! По дому помочь не допросишься!

- И не говори ты, лето на дворе, а мой все за компьютером. И не оторвёшь….

Знакомо, согласитесь. Сетуют родители, жалуются учителя… Как часто сегодня мы слышим, что молодёжь такая-сякая и что «в наше время такого не было»?
Не правда. Нормальная у нас молодёжь. Есть хорошие ребята, которые любят учиться и работать, стремятся помогать родителям. В этом я убедилась, познакомившись с Ярцевскими школьниками, которые подрабатывают в эти летние дни на предприятиях своего города. Трудоустроиться на лето ребятам из Ярцева помогает служба занятости: здесь школьниками от 14 до 18 лет предоставляют возможность временной подработки. Как оказалось, работодатели очень ценят своих юных сотрудников.

Своевременная помощь


Проходим по коридорам из цеха в цех - мимо внушительных катушек с нитками, станков, стопок цветных тканей. Работа на предприятии кипит. И вот, наконец, находим нужную комнату: среди стопок ярких детских пелёнок со смешными узорами и трудятся школьники. Кропотливо убирают ниточки, складывают ткань, аккуратно сворачивают, наклеивают ярлыки и фасуют в упаковки. Не так уж и просто, но как быстро и ловко справляются ребята - не каждый взрослый так сможет.

В этом году мы впервые за долгое время пригласили на работу школьников, - рассказывает технолог швейного производства Ярцевского хлопчатобумажного комбината Людмила КЛАВДЕНКОВА. – Да, в начале смены они пришли без опыта, и, конечно, пришлось воспитывать, обучать и наставлять. Но прошёл месяц, и результат налицо: они всё освоили, стали дисциплинированными и качественно делают свою работу. Школьники оказали нам большую помощь, и главное – вовремя, когда мы особенно в ней нуждались. Мы будем рады видеть их и других ребят здесь в следующем месяце.


Сейчас первый для школьников рабочий месяц на Ярцевском хлопчатобумажном комбинате подходит к концу. В течение смены ребята складывали и упаковывали простыни, наволочки, полотенца, пелёнки. Только представьте: за время работы они упаковали 14450 простыней и 3 тысячи пелёнок! Действительно ощутимая помощь производству. Да и для ребят неплохая подработка.

Молодые и трудолюбивые


- Мне семнадцать, окончила школу и решила помочь родителям - подработать летом перед поступлением в вуз, - говорит Анастасия КОЗЛОВА, отточенным движением удаляя лишние нитки с края розовой пелёнки. - На этом предприятии работает моя мама, она и предложила прийти поработать. Почему нет? Зарплата неплохая: «минималка» плюс доплата от центра занятости, а работа несложная. Деньги пригодятся в начале первого учебного года в университете. К тому же, много для себя узнала за этот месяц – смогла увидеть процесс производства, научилась измерять, складывать ткань. Теперь помогаю маме дома складывать простыни, знаете, как аккуратно получается, даже места в шкафу стало больше!

На все руки – вовсе не от скуки


Побывав на швейном производстве, приезжаем на Литейно-прокатный завод. Нас встречает целая бригада с мётлами и щётками: перед окончанием смены ребята в последний раз прибирают территорию. Кстати, территория вокруг предприятия довольно внушительная, и следить за её состоянием – задача школьников. Сразу видно, справляются они с этим на «отлично»: вокруг – ни соринки, зелено, на клумбах благоухают яркие цветы, причём оформлено всё оригинально и со вкусом. И не подумаешь, что это территория промышленного предприятия – скорее, сад где-нибудь на южном курорте. От души потрудились, а не просто потому что надо.

- В этом году у нас проходит три смены, в каждой из которой задействовано по семнадцать ребят, - комментирует заведующая хозяйством отдела службы эксплуатации зданий и сооружений Литейно-прокатного завода Валентина КОМАНДИРОВА. - Предприятие приглашает школьников на работу уже в течение шести лет. Есть ребята, которые приходят третье лето подряд: за это время у них накопился приличный трудовой стаж, что отмечено в трудовой книжке. Занимаются всевозможными хозяйственными делами.

На предприятии ребята прилично зарабатывают: если работают полный трудовой день в соответствии с Трудовым кодексом, то получат восемь тысяч рублей за смену – самая высокая для несовершеннолетних зарплата в городе. За своевременное выполнение плана они так же, как и взрослые, получают премии. Кроме того, здесь детей бесплатно кормят в столовой, а заводской транспорт ежедневно забирает их и в конце дня отвозит домой.

- Я здесь работаю на заводе с 14 лет, и всем доволен, - отмечает Антон Хрупин. - Платят хорошо, кормят отлично. Работа несложная: в этом году сажали деревья ко Дню металлурга, следили за чистотой территории, сами собрали и установили на входе доску почёта, клумбы обустраивали с помощью камней. Вот смотрите, это наша гордость - «горка», - молодой человек показывает нарядно оформленный цветущий холм. – Красиво, правда? Это мы сами сделали! Жалко, в следующем году не получится здесь поработать: начнутся выпускные экзамены, а потом мне уже исполнится восемнадцать.

Самый ответственный сотрудник


Если школьников во время каникул проблем с трудоустройством, как правило, не возникает, то некоторым взрослым работу найти очень непросто. А виной всему – проблемы со здоровьем. Служба занятости решает и эту проблему: соответствии с указом Президента страны в области действует программа по снижению напряжённости на рынке труда. Благодаря этому люди с ограниченными возможностями могут найти работу и обеспечивать себя самостоятельно.

С Сергеем Анатольевичем Лазаревым мы встретились как раз в разгар рабочего дня. Мужчина проверял лифт в одной из многоэтажек. Вместе поднимаемся на десятый этаж. По шаткой лесенке забираемся в специальную комнату с оборудованием. Здесь при тусклом свете электрической лампочки Сергей Анатольевич осматривает оборудование, проверяет, все ли в порядке.

- Как же вы разбираетесь во всем этом? – восхищаюсь я, глядя на хитросплетения проводов и ряды непонятных кнопок.

- Я ведь специалист по связи, имею высшее образование, стаж 25 лет, - улыбается мастер. - После операции долго не мог найти работу. Это и для здорового-то сейчас сложно, а уж с инвалидностью… Обратился в центр занятости, там предложили должность инженера на новом предприятии. Работа не совсем по моей специальности - обслуживание лифтов, но основы мне знакомы. Подумал и решил попробовать. Голова работает, руки на месте – так почему нет? Сначала трудновато было, пока со схемами разобрался, а потом вошёл в курс дела. Сейчас всё хорошо, и зарплата устраивает.

Выходим из дома, на крыльце встречаем начальника нашего героя - генерального директора управляющей компании Максима СЕРКОВА.

Хорошие специалисты-технари с опытом работы сегодня встречаются редко, - говорит Максим Юрьевич. - К тому же, у нас в Ярцеве большая конкуренция с крупными предприятиями. Поэтому обратились в центр занятости, где и узнали о программе поддержки инвалидов. Оказалось, что здесь на учёте состоят специалисты нужного нам профиля. Пусть люди с инвалидностью – в этом нет ничего страшного. Для нового сотрудника приобрели набор инструментов, оргтехнику, мебель. Должен заметить, что человек с ограниченными возможностями более ответственно и серьёзно относится к своей работе, чем здоровые люди, он больше ценит то, что имеет.



По словам Максима Серкова, он собирается предоставлять рабочие места для инвалидов и в будущем: вероятно, такая возможность появится, если в городе приживётся его новое предприятие по переработке вторсырья. «Если этот проект окажется самоокупаемым, мы откроем ещё несколько пунктов приёма, где люди с ограниченными возможностями смогут работать в качестве приёмщиков», - обещает предприниматель.

Фото: Юлии ШОРОХОВОЙ


Юлия ШОРОХОВА

Новости по теме
Работники – золотые руки
17 октября 2013 1198
«Смоленская газета» побывала в Ершичском районе и узнала, как местный центр занятости помогает трудоустроиться инвалидам…
19 мая 2010 3022
Школьники уже задумываются о том, как они проведут летние каникулы. И к радости родителей и педагогов, многие из ребят предпочитают бесцельному времяпрепровождению плодотворный труд. Как же будет организовано временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время?
Трудовое лето – добрая примета
01 сентября 2009 2107
Работать в летние каникулы давно стало доброй приметой для многих подростков Сычёвского района. Трудоустройство несовершеннолетних граждан является одним из главных направлений деятельности службы занятости. И, усаживаясь вновь за школьные парты, ребята добром вспоминают своё трудовое лето. Служба занятости населения дает подросткам прекрасную возможность реализовать себя, предоставляя государственную услугу: трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.
«Горжусь, что делаю город чище»
05 июля 2013 1153
Подработка в летнее время: для школьника это отличная возможность с пользой провести каникулы, а для города, как выяснилось, - ощутимый вклад в подготовку к юбилею. Юлия ШОРОХОВА стала свидетелем того, как юные смоляне помогают привести в порядок областной центр
Работа как стимул к развитию
16 декабря 2014 1286
«Смоленская газета» побывала в Ярцеве, где районная служба занятости помогает найти работу всем, кто этого действительно хочет...
Никто не остаётся без внимания
05 сентября 2013 1377
«Смоленская газета» выяснила, как Вяземский центр занятости помогает людям с ограниченными возможностями найти работу...
"));