3 декабря 2016 20:48
USD 64,15   EUR 68,47
05 марта 2010 2738

Верят люди: завод выстоит!

Верят люди: завод выстоит!
Старшее поколение рославчан называет Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ просто ЗАВОД. Есть в городе и другие не менее известные и уважаемые предприятия, но для людей, чья молодость пришлась на те времена, когда автоагрегатный только начинался, он навсегда останется именно ЗАВОДОМ – с прописных букв.

Сейчас, когда кризис не щадит самые стойкие предприятия, именно люди, отдавшие ЗАВОДУ всю жизнь, не спешат с него уходить, несмотря на неполную рабочую неделю, на снизившуюся зарплату. Молодые могут уехать, поискать счастья в чужих краях, снова вернуться, если что-то там не заладится. А им, отдавшим заводу годы и годы, некуда уезжать, здесь – все, с чем душа срослась. У людей есть и будет надежда на то, что ЗАВОД выстоит, достойно переживет трудные времена.
На автоагрегатном заводе в Рославле мы встретились и с заводчанками, чей возраст – юный, а стаж исчисляется всего лишь месяцами. Анна Колосницина и Валерия Шериазданова (на снимке), вчерашние выпускницы Рославльского филиала Московского государственного индустриального университета, говорят о предприятии, положившем начало их трудовой биографии, с уважением и гордостью.
На Рославльский автоагрегатный Анна, Валерия и их сокурсник Денис Головлев пришли по направлению Центра занятости населения Рославльского района в числе восьми стажеров. Трехмесячная стажировка ребят проходила в рамках Программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Смоленской области. Старание и творческий потенциал молодых по достоинству оценила заводская квалификационная комиссия, в результате семеро из восьми вчерашних студентов обрели на заводе постоянное рабочее место. Анна и Денис остались в качестве программистов, а Валерия – системным администратором – в бюро информационных технологий. Обрели работу на предприятии также три молодых технолога – Алексей Мешканцов, Дмитрий Баранов, Екатерина Новикова и экономист Юлия Титова.
Начальник отдела промышленной электроники и информационных технологий Игорь Геннадьевич Кимбор отмечает высокий уровень профессиональной подготовки и добросовестность своих молодых коллег:
- Ребята пришли к нам вовремя. Они очень нужны всем нам, нужны заводу.
На предприятии серьёзно относятся к проведению стажировки. Здесь берегут государственные деньги и потому внимательно, с дальним прицелом относятся к кандидатуре каждого потенциального стажера, предлагаемого службой занятости. Сейчас уже формируется и скоро начнёт работу группа переобучения стропальщиков, которые потом будут работать на предприятии. Здесь получила постоянную прописку одна из самых распространённых антикризисных мер – общественные работы.
Как рассказала заместитель директора предприятия по персоналу Л.И. Байкова, в минувшем году в общественных работах в рамках Программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда принимали участие 2037 человек, освоен почти 21 миллион рублей. Прошли переобучение с последующим трудоустройством на предприятии 115 человек.
- Нам хотелось бы, сразу скажу, чтоб денежных средств выделили больше, особенно на организацию общественных работ, всего в них примут участие 894 заводчанина. Держим надежную связь с Рославльской службой занятости.
Чтобы использовать средства с наибольшей отдачей, сразу утвердили перечень общественных работ, чтобы не просто что-то делать, а выполнять необходимейшие для нас работы. Решили, чтоб в них принимали участие не сразу все 894 человека, а по 300 человек в квартал. Списки составлены, люди работают.
На заводском дворе женщины убирали снег, расчищали дорожки. Раскрасневшись на морозце, они ловко орудовали метлами. Конечно, скучают по своим рабочим местам в цехе, каждая отработала здесь не один год, но в общественных работах участвуют охотно. И верят, что со временем заводская жизнь войдет в привычную колею.
Сейчас ЗАВОД работает неполную неделю. И заводчане, участвующие в общественных работах, получают деньги и от службы занятости. Такой дополнительный заработок, хоть он и не велик, но помогает пережить тяжёлые времена.
- Общественные работы - это уборка территории, с крыши убираем снег, чистим ливневую канализацию. А слесари-ремонтники работают на демонтаже и монтаже оборудования. На первые три месяца года у нас задействовано около 300 человек. Общественные работы помогают заводу. Нам бы только денег побольше, а людей бы мы сами обеспечили работой, могли бы планировать работы и больше людей выводить, - отметил главный инженер завода Валерий Николаевич Евтихов.
В гальваническом цехе идёт демонтаж оборудования.
- Одну линию мы режем, а здесь очищаем ванны, чтоб можно было резать, - объясняет бригадир слесарей Владимир Токунов. - Общественные работы - это большая помощь. Люди хотят работать и зарабатывать, кредитов набрали… Так что, спасибо службе занятости за помощь.
- Работаю мастером ремонтно-механического цеха, в данный момент мы занимаемся малым ремонтом своего цехового оборудования. Разобрали два станка, участвуют в работе – 14 человек, в феврале были заняты четыре человека. Люди очень хотят, чтоб больше стало участников общественных работ. Обижаются, что не всех пропускают, - чётко обозначил ситуацию Сергей Михайлович Фокин.
Слесарь-ремонтник, назвавшийся Андреем Александровичем (на снимке 3) работает на предприятии с 1991-го года. Когда завод перешёл на неполную рабочую неделю, Андрей принял участие в общественных работах, старается, и работа находится всегда, каждый день – что-то новое…
В беседах с рабочими мы не раз слышали о том, что с директором ЗАВОДА им повезло. Кризис больнее всего ударил по автопрому. И в Рославле, на одном из градообразующих предприятий автомобильной промышленности – Автоагрегатном заводе АМО ЗИЛ и количество работающих сократилось, и зарплата упала. Несмотря на трудности, Анатолий Викторович Климашин, опытный руководитель, сумел удержать предприятие на плаву. Не на словах, а на деле проявилось здесь и многолетнее сотрудничество со службой занятости. Вовремя пришла на помощь ЗАВОДУ Программа антикризисных мер, без неё последствия кризиса могли бы быть гораздо более серьёзными. Изо дня в день, совместными усилиями с администрацией района здесь ведётся кропотливая, напряжённая работа по стабилизации ситуации на рынке труда.
В калибровочно-заготовительном цехе нас окружили крановщицы. У женщин – одно пожелание: чтоб завод скорее заработал, как раньше, до кризиса!

Евгения ВЕЛИКАНОВА

Опубликовано в "СГ" 6 марта 2010 г. №24-25 (599-600)
Новости по теме
07 декабря 2009 3672
Кризисные явления в экономике обозначили сокращение работников на крупных предприятиях, прекращение приёма на работу, вынужденные отпуска, сокращённый рабочий день… Не стал исключением и Рославль. В этих условиях настоящим спасением становится для людей, находящихся под риском увольнения, Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда.
09 июня 2009 1755
Заседание Комиссии по стабилизации ситуации в отраслях экономики стала знаковым по тому большому вниманию, которое уделили Губернатор Смоленской области, все члены комиссии состоянию рынка труда региона, борьбе с безработицей. В своем вступительном слове Губернатор Сергей Антуфьев подчеркнул особую роль областной службы занятости в стабильном развитии Смоленщины. Начальник Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области Виктор Иванов проинформировал собравшихся о ситуации на рынке труда и мерах, принимаемых службой занятости по ее стабилизации. В частности, центры занятости населения городов и районов трудоустроили, по состоянию на 1 мая 2009 года, 7,8 тысячи человек, из них около 80 процентов – на постоянную работу. С начала года в общественных и временных работах приняли участие 2105 человек, в программах профессионального обучения и переобучения – 849 безработных граждан. Оказана социальная поддержка почти 15 тысячам безработных граждан.С информацией о просроченной задолженности по заработной плате в организациях Смоленской области выступил главный государственный инспектор труда в Смоленской области Юрий Смирнов.
06 августа 2009 2132
В областной службе занятости населения состоялось совещание директоров и главных бухгалтеров центров занятости населения городов и районов области. С докладом об итогах работы областной службы занятости населения за первое полугодие 2009 года и ближайших задачах и перспективах выступил начальник Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области Виктор ИВАНОВ.
28 июня 2010 1311
В Центре занятости населения Кардымовского района успешно идёт реализация общественных работ. В этом году договоры на их организацию заключены с десятью предприятиями и организациями района. Это Кардымовская ЦРБ, администрации Соловьёвского и Каменского сельских поселений, ООО "Коммунальщик", "СПК "Титково", СОГУП "Кардымовское ДРСУ" и другие. >>>
В городе Десногорск Смоленской области победили безработицу
23 июля 2010 1744
Ситуация на рынке труда в Смоленской области стабилизировалась. Количество безработных снижается. По последним данным, всего 11 тыс. человек ищут работу через центры занятости. Число вакансий увеличилось до 4,5 тысячи. Снижения напряжённости на рынке труда удалось добиться благодаря реализации целевой программы.
01 марта 2011 1603
Анализ ситуации, складывающейся на региональном рынке труда, показывает, что проблема обеспечения занятости граждан, потерявших работу и находящихся под риском увольнения, в целом по области имеет тенденцию к улучшению. Однако в 2011 году уже высвобождено 763 работника предприятий...
"));