4 декабря 2016 11:16
USD 64,15   EUR 68,47
20 июня 2013 1571

В Смоленской области острый дефицит рабочих специальностей

В Смоленской области острый дефицит рабочих специальностей

Потребность работодателей региона в кадрах на 78% состоит из вакансий по данной категории работников. Причем в основном предприятия и организации ищут высококвалифицированный персонал. Эти и многие другие вопросы обсуждали на заседании координационного комитета содействия занятости населения области.

Однако 44-47 процентов, состоящих на учете в службе занятости, - это граждане, не имеющие опыта работы и практически не востребованные на рынке труда. В это число входят также неквалифицированные рабочие.

Участники заседания отметили, что общей для всех муниципальных образований проблемой является истощение рынка труда. За последние два года увеличился дисбаланс в спросе и предложении рабочей силы по уровню квалификации.

К примеру, если в 2012 году при потребности работодателей в 1 719 квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий на учете в службе занятости населения состоял 821 человек требующихся профессий, то в 2013 году этот разрыв вырос на 27%.

Также значительно увеличился дефицит специалистов по остальным видам квалификации. Особую потребность в кадрах в последнее время стали испытывать отрасли промышленности, строительство, сельское хозяйство, а также предприятия социальной сферы. Прежде всего, отмечается недостаток каменщиков, маляров, штукатуров, облицовщиков-плиточников, станочников, электрогазосварщиков, швей, водителей автомобилей.

Превышение уровня предложения над уровнем спроса наблюдается в категории операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин, а также среди работников сферы обслуживания, ЖКХ, торговли и родственных видов деятельности.

Среди основных причин дефицита рабочих кадров участники заседания назвали тяжелые условия труда и низкую заработную плату. По словам исполнительного директора Смоленского регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз» Анатолия Попова, в соседних регионах при сложных условиях труда в ряде профессий установлены такие льготы, как единовременное пособие, бесплатное питание, проезд. Кроме того, осуществляется поддержка молодых людей, выбравших труд на рабочих специальностях.

В Смоленской области отсутствие подобной помощи препятствует привлечению незанятого населения в отрасли, испытывающие недостаток в трудовых ресурсах, сдерживает развитие внутриобластной миграции и провоцирует отъезд трудоспособного населения на временные работы в другие, более развитые регионы страны, в частности в Москву. Из-за дефицита рабочих кадров в Смоленской области возникает потребность в привлечении иностранных работников.

Одной из главных проблем остается уровень заработной платы рабочих. Так, если в организациях, осуществляющих финансовую деятельность, в среднем за 2012 год сотрудники получали 38 602 рубля, на предприятиях, занятых производством и распределением электроэнергии, газа и воды – 28 818 рублей, в сфере транспорта и связи – 20 955 рублей, то средний уровень оплаты труда рабочих профессий, предлагаемый работодателями, по многим вакансиям ограничивался 10 000 рублей.

- В специальных профессиональных училищах колоссальный недобор. Производственные предприятия уже начали вкладывать дополнительные средства в современную оснастку ПТУ, но молодежь не идет учиться на производственные специальности зачастую потому, что это немодно, непрестижно. Повышение престижа рабочих профессий позволит молодежи полностью реализовать себя в общественно полезной сфере, стать в ней лучшими вместо того, чтобы быть плохими менеджерами или экономистами, - прокомментировал ситуацию Николай Кузнецов.

Елена МИРОНОВА

Новости по теме
Я б в рабочие пошёл...
04 июля 2014 810
Дефицит рабочих кадров на Смоленщине тормозит развитие экономики. Есть ли рецепты, как его преодолеть?
06 июня 2011 1422
...С одной стороны, вот уже несколько лет официальные лица говорят со всех трибун, что страна в целом и Смоленщина в частности нуждается в рабочих кадрах и якобы их не хватает. С другой стороны, те, кто поближе к производству, удивляются тому, что у нас не могут найти работу высококвалифицированные рабочие. В частности, Евгений Максименко привёл в пример смоленского паренька из 3-го училища, победителя профессионального конкурса фрезеровщиков. Закончив учебное заведение, тот не смог трудоустроиться, и сейчас осваивает в этом же училище другую специальность – надеется, что как станочнику ему повезёт больше.Получается, Смоленщине нужна рабочая сила невысокой квалификации – её мы сейчас наблюдаем укладывающей бордюрный камень на жарких улицах нашего города. Отчасти этот неожиданный вывод подтвердил в своём докладе заместитель начальника Департамента государственной службы занятости населения Владимир Полоников: из 43,5 тысячи востребованных рынком труда рабочих около 14 тысяч составили вакансии с низкой квалификацией.
04 декабря 2011 3728
Губернатор Сергей АНТУФЬЕВ, председатель областного объединения организаций профсоюзов Евгений МАКСИМЕНКО и президент регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз» Николай АНТОНОВ подписали соглашение о минимальной заработной плате в Смоленской области на 2012 год.
В Смоленске и области не хватает рабочих рук
27 февраля 2013 1428
Работодателям Смоленской области нужны не юристы и психологи, а доярки и фрезеровщики
В Смоленской области идет работа по повышению престижа рабочих профессий
12 июля 2016 497
В администрации региона обсудили вопрос подготовки квалифицированных молодых рабочих…
На рынке труда – штиль
26 марта 2013 1231
Смоленская область по численности безработных, рассчитанной в соответствии с методикой Международной Организации Труда, из 18 субъектов ЦФО вышла на 3-е место
"));